Trabajo y bienestar
Actividades a desarrollar:
- Indagar y
socializar sobre la importancia, beneficios y dificultades del trabajo como
medio de desarrollo.
- Investigar sobre el
trabajo de la mujer en el desarrollo de la familia y argumentar sobre el
trabajo de las mujeres en el desarrollo de su familia y de la sociedad y
presentar lo investigado en un informe por el blog para ser posteado.
- Leer en equipos el
siguiente texto y luego realizar debate en el aula con respecto a: trabajo
significa bienestar y contrastar con las citas bíblicas recomendadas, explicar
sobre el esfuerzo y dedicación que requiere el trabajo para el bienestar de las
personas, comunicar experiencias y situaciones de su familia que han sido
solucionadas por la dedicación al trabajo, justificar la importancia del
trabajo digno y ético para la prosperidad de la sociedad.
Trabajo significa bienestar
Como dice el viejo adagio
«el trabajo dignifica». Esta aseveración es totalmente cierta ya que realizando
una labor podemos desarrollar nuestro intelecto y nuestras habilidades tanto
físicas como mentales. Al practicar una actividad que requiera nuestro
esfuerzo, estamos ayudándonos a nosotros mismos para ser mejores y sentirnos
bien y muy contentos por lo que se ha hecho.
Con el trabajo expresamos lo
que sentimos, lo que anhelamos, podemos manifestar nuestras ideas,
desarrollamos la creatividad y los conocimientos que tenemos y cada vez más nos
convertimos en seres humanos importantes para nuestra familia así como para la
sociedad en la que vivimos.
Descubrimos quiénes somos y
qué podemos aportar para el bienestar de todo lo que nos rodea.
Para todos nosotros, es de
suma importancia realizar un trabajo, saber que se está haciendo algo con lo
cual se ayuda al desarrollo del sitio de labores donde nos encontremos y al
desarrollo personal. Es así como la falta de empleo o la pérdida del mismo,
significa una gran decepción y una gran frustración para la persona que se
encuentre en cualquiera de estas situaciones.
Siempre hemos tenido
derechos así como obligaciones. Tenemos derecho a votar, a expresarnos
libremente (a veces esto no se cumple), a tener familia, etc. El trabajo al ser
una necesidad básica del hombre, también se transforma en derecho y es por esto
que todas las naciones del mundo (especialmente las latinoamericanas) luchan
contra el desempleo creciente y los factores que lo producen.
Sin embargo, algunas veces
(como lo tratamos en artículos anteriores) el tener un trabajo no significa una
satisfacción sino todo lo contrario: una carga pesada la cual llevamos por
necesidad de ganar un sueldo y donde no tenemos la posibilidad de desarrollar
nuestro intelecto y conocimiento.
Por tal razón, debe propenderse
por parte del Estado, las empresas y de nosotros mismos, porque la realización
de una labor permita el desarrollo total de todas nuestras potencialidades,
anhelos, sueños y características que nos definen como personas.
Las organizaciones están en la
obligación de dar todo lo necesario para que sus trabajadores tengan la
oportunidad de realizarse como personas, estableciendo estrategias en donde
concuerden las capacidades propias de los individuos y la labor que estos van a
realizar. Por ejemplo, no colocar a una persona con muchos estudios y dotes de
liderazgo, de conductor, o a una persona que no esté preparada, como Gerente
General.
Deben estudiarse las
capacidades y conocimientos de cada persona dentro de la organización para que
sea ubicada correctamente y tenga la posibilidad de seguir una carrera dentro
de la empresa, que le permita crecer tanto como persona como profesional. Esto
conllevará a que exista un equilibrio tanto de objetivos como de necesidades
entre la organización y el individuo.
Lograr que
los objetivos de un empleado sean los mismos de la empresa, ocasionará un
aumento en el compromiso tanto del trabajador como de la compañía y hará que
las labores sean desarrolladas de forma correcta, con total agrado y buscando
siempre incrementar el beneficio de la empresa que será también el del
individuo.
Es indispensable que dentro
de la empresa se hagan seguimientos y evaluaciones de los trabajos hechos ya
que esto determinará la eficacia y eficiencia de los empleados y si estos están
haciendo su labor motivados o simplemente como una obligación. La meta es
lograr que los trabajadores siempre estén comprometidos y felices con lo que
hacen.
Para finalizar:
Se puede decir que conocer
bien la gente con la que se cuenta y ayudarla para su desarrollo en todo
sentido, son funciones muy importantes que deben realizar todas las empresas
del nuevo milenio, si quieren sobrevivir y tener completo éxito.
Citas
bíblicas recomendadas
Porque aun cuando estábamos
con vosotros os ordenábamos esto: Si alguno no quiere trabajar, que tampoco
coma. (2
Tes 3:10)
La pereza y la
holgazanearía son vistos como pecado en las escrituras. Proverbios dice: El
deseo del perezoso lo mata, porque sus manos rehúsan trabajar (Pro
21:25). La laboriosidad es un mandato del Señor. Desde el huerto del
Edén Dios había ordenado a Adán que lo trabajara y lo labrara (Gen 2:15)
Es cierto que el pecado
hizo más difícil la tarea para el hombre (Gen 3:19) y es precisamente por eso que la
demanda de laborar es más enérgica después de la caída.
Criterios de Evaluación:
- Indagan y
socializan sobre la importancia, beneficios y dificultades del trabajo como
medio de desarrollo por medio de socialización con lluvias de ideas y
diapositiva presentada por la docente.
- Investigan en la
web sobre el trabajo de la mujer en el desarrollo de la familia y argumentar
sobre el trabajo de las mujeres en el desarrollo de su familia y de la sociedad
y presentan el mismo por el blog a tiempo.
- Leen en equipos el texto asignado y luego realizan debate en el
aula con respecto a: trabajo significa bienestar y contrastan con las citas
bíblicas recomendadas, explican sobre el esfuerzo y dedicación que requiere el
trabajo para el bienestar de las personas, comunican experiencias y situaciones
de su familia que han sido solucionadas por la dedicación al trabajo, justifican
la importancia del trabajo digno y ético para la prosperidad de la sociedad.
Nota: Realizar un diario reflexivo de experiencia adquirida con las
actividades realizadas con este tema, su importancia y su aplicación a la vida
diaria y subirlo por el blog.
Instrumentos de Evaluación:
§
Rúbricas
§
Lista de Cotejo
§
Observación directa
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